Programas

Mestrado Executivo em Liderança

O programa

Mestrado Executivo em Liderança

As organizações mudam à medida que crescem e se desenvolvem. Por vezes, esta mudança é planeada e causada por forças internas, mas pode também ser provocada por acontecimentos e influências externas.

A necessidade das organizações compreenderem e lidarem com estas mudanças, acompanhando-as e adaptando-se constantemente, requer uma cultura de inovação, capacidades de (re)definição de estratégia, negociação, alinhamento e mobilização do todo, capacidades estas que são fundamentalmente estimuladas pela liderança.

O Mestrado Executivo em Liderança pretende contribuir para o desenvolvimento das organizações através dos seus talentos, para criar linhas de liderança duradouras e que fortaleçam a gestão e o desenvolvimento das pessoas. Em todas as organizações, o capital humano é estratégico per se, sendo muitas vezes o fator-chave de sustentabilidade do negócio. Este mestrado focar-se-á no desenvolvimento de relações de liderança adequadas aos diferentes desafios das organizações, entre eles os desafios de atrair, desenvolver e reter talento através de práticas que sejam motivadoras.

 

Perfil de Participante

  • Gestores de equipas e/ou de áreas de negócio.
  • Profissionais de diferentes áreas funcionais com ou sem funções de liderança.
  • Empreendedores que pretendam melhorar as suas competências de liderança.

 

As candidaturas para os Mestrados Executivos estão abertas.

Para saber mais sobre o processo de candidatura, consulte a página de admissão.

1º Semestre
Composto por um conjunto de unidades curriculares obrigatórias que são específicas desta área e de um conjunto de unidades curriculares optativas que permitem aos alunos aprofundar conhecimentos em áreas complementares de gestão.

 

2º Semestre
Dedicado ao desenvolvimento do trabalho final, composto por um projeto de aplicação prática. Sendo dirigido a alunos que já se encontram no mercado de trabalho, com experiência profissional, combina metodologias de aprendizagem ativas, permitindo a partilha de um conhecimento entre pares que, ao somar aos ensinamentos transmitidos pelos docentes, conduzirão à consolidação de conhecimento.

 

  • Dos Fundamentos à Estratégia de Liderança – 5 ECTS
    Semestral
  • Aprendizagem Organizacional e Gestão Pessoas – 4 ECTS
    Semestral
  • Gestão de Conflitos, de Mudança e de Stress – 4 ECTS
    Semestral
  • Estratégias de Crescimento e Inovação de Modelos de Negócio – 3 ECTS
    Trimestral
  • Gestão de Equipas e Alinhamento Organizacional e Cultura – 3 ECTS
    Trimestral
  • Métodos de Investigação Aplicados – 3 ECTS
    Trimestral
  • Negociação – 2 ECTS
    Trimestral

 

  • Ambiente Macroeconómico – 2 ECTS
    Duração: Trimestral
  • Finanças – 2 ECTS
    Trimestral
  • Gestão de Operações – 2 ECTS
    Trimestral
  • Fundamentos de Marketing – 2 ECTS
    Trimestral
  • Execução Estratégica – 2 ECTS
    Trimestral
  • Business Analytics – 2 ECTS
    Trimestral
  • Comunicação Eficaz – 2 ECTS
    Trimestral

 

O mestrado executivo pretende expor os alunos a tendências na área da Liderança, preparando-os para lidar com os importantes desafios que as empresas enfrentam atualmente. Neste contexto, o work project destina-se a preparar os alunos para atividades de investigação aplicadas à realidade empresarial, quer de natureza qualitativa, quer de natureza quantitativa, em estreita colaboração com o orientador.

O programa tem um conjunto de mentores, profissionais com vasta experiência que, pelos cargos que ocupam e percurso profissional, serão uma mais-valia no acompanhamento dos alunos no desenvolvimento dos seus work projects. Os alunos podem desenvolver o work project sobre um desafio da empresa onde trabalham ou de uma das empresas parceiras deste mestrado, proporcionando visões alternativas e metodologias disruptivas para a integração entre a prática e a teoria.

Na elaboração dos work projects, os alunos beneficiarão de um conjunto de protocolos com parceiros, com os seguintes objetivos: 

  • Contribuir para a empregabilidade e networking dos alunos.
  • Facilitar a integração deste mestrado no plano de formação para up-skilling e re-skilling dos quadros das organizações.
  • Apoiar os alunos que queiram realizar o work project sobre um desafio da sua empresa.