Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) @ Nova SBE

Informação disponível em breve.

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No âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) foi definido um conjunto de reformas e investimentos que contribuem para o aumento da participação dos jovens no ensino superior, a graduação da população e o aumento da investigação e desenvolvimento em Portugal, reforçando o objetivo de convergência com a Europa ao longo da próxima década.

Neste contexto, os programas «Impulso Jovens STEAM» e «Incentivo Adultos» visam apoiar iniciativas a desenvolver por instituições de ensino superior (IES), em parceria ou consórcio com empresas, empregadores públicos e/ou privados e incluindo autarquias e entidades públicas locais, regionais e nacionais:

O «Impulso Jovens STEAM», tem por objetivo promover e apoiar iniciativas orientadas exclusivamente para aumentar a graduação superior de jovens em áreas de ciências, tecnologias, engenharias, artes e matemática (STEAM- Science, Technology, Engineering, Arts and Mathmetics), através da oferta de licenciaturas e outras formações iniciais de âmbito superior;

O «Incentivo Adultos» tem por objetivo apoiar a conversão e atualização de competências de adultos ativos, através de formações de curta duração no ensino superior, de nível inicial e de pós-graduação, em todas as áreas do conhecimento, assim como a formação ao longo da vida.

O projeto na Nova SBE da medida 6 do PRR - Qualificações e Competências - consiste em fomentar dois projetos transversais à Universidade NOVA de Lisboa:

• Aprendizagem Transformativa para Profissionais à Prova do Futuro, abordando o défice de competências emergente dos desafios globais acima descritos:
• Transformação Organizacional para o Sucesso Académico e Empregabilidade, executando uma implementação transversal na NOVA de estratégias e sistemas de criação de emprego centrados no aluno/participante, promovendo a inclusão e garantindo o acesso justo às propostas de programas e iniciativas da NOVA.

O projeto baseia-se ainda em quatro componentes já em curso na NOVA:

• 1. A contínua transformação digital interna de sistemas, processos e operações;
• 2. A generalização da aprendizagem tecnológica melhorada para um ensino aberto e inclusivo;
• 3. A excelência operacional para garantir que a NOVA executa a sua estratégia de promoção da empregabilidade com eficiência e eficácia;
• 4. Um sistema de bolsas e mentoria para garantir um acesso justo às competências STEAM.

O investimento do projeto pela UNL ascende a 12,9 milhões de euros, sem IVA, dos quais, na Nova SBE será aplicado aproximadamente 280 mil euros, no âmbito do Impulso Jovem STEAM, e 700 mil euros, no âmbito do Incentivo Adultos.

O projeto Tourism International Academy (TIA) apresentado ao Programa Impulso Jovens Steam e Impulso Adultos, numa parceria liderada pela Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, com a Universidade Aberta, a Universidade NOVA de Lisboa e o Turismo de Portugal, tem como principal objetivo contribuir para a formação e qualificação de Jovens e Adultos em modalidades online ou presencial e para a promoção de atividades de Inovação nas áreas do Turismo e Hotelaria (T&H) baseadas na experiência e conhecimento trans e interdisciplinares das diversas instituições envolvidas.

O fim último é o de alavancar o progresso e desenvolvimento de atividades associadas aos setores do T&H tanto a nível nacional como internacional.

As principais atividades propostas pelo consórcio são as seguintes:

• Desenvolver atividades que visem a promoção da educação, formação, investigação e inovação na área do T&H em Portugal, nos Países de Língua Oficial Portuguesa, e noutros países ou regiões do mundo, contribuindo para o progresso do turismo nas suas várias vertentes, valorizando o reconhecimento nacional e internacional destes setores e tornando-o mais resiliente às mudanças e tendências futuras;
• Desenvolver cursos de formação especializados, graduados e não graduados, orientados para as necessidades especificas do mercado de trabalho;
• Aproveitar as sinergias entre áreas de formação, não específicas do turismo, trazendo uma abordagem trans e interdisciplinar para enfrentar os desafios atuais e futuros do turismo (por exemplo, Medicina, Ciências Sociais, Engenharia, etc.);
• Promover a transformação digital das organizações de T&H;
• Promover a sustentabilidade cultural, social, ambiental e económica dos negócios de T&H;
• Promover a prestação de serviços especializados e de qualidade na Hotelaria;
• Desenvolver competências com foco na criatividade, qualidade, inovação e empreendedorismo;
• Apoiar diretamente a qualificação, inovação e competitividade das empresas de T&H;

Fortalecer a capacidade de internacionalização das empresas de T&H.

O projeto “EstágiAP XXI – NOVA” assume relevância ao nível do desenvolvimento de competências de jovens com formação superior, permitindo um primeiro contacto com o mercado de trabalho onde os estagiários e a entidade empregadora beneficiam mutuamente de uma lógica de transmissão e renovação de conhecimento institucional e intergeracional.

Esta candidatura enquadra-se na estratégia já em curso na NOVA, de aumento do nível de qualificações e de competências dos seus colaboradores; com destaque para as competências digitais cada vez mais necessárias; de contínua transformação digital interna de sistemas, processos e operações e também de aspirar a uma excelência operacional, de modo a garantir que a NOVA executa a sua estratégia de promoção da empregabilidade com eficiência e eficácia.

Neste enquadramento, este projeto prevê de acordo com as diversas áreas que se encontram definidas e de acordo com os perfis indicados em B4, ações específicas de formação prática em diversos contextos (área de Recursos Humanos, IT, Financeira, Controlo de Gestão, área Jurídica, Comunicação, serviços de apoio às áreas de ensino e investigação, ambiente laboratorial, entre outras).

Os objetivos subjacentes aos 124 estágios considerados no âmbito desta medida, são essencialmente:

• Permitir que jovens qualificados possam adquirir experiência, trabalhando em projetos concretos e limitados no tempo, em áreas diversas e fundamentais da Universidade NOVA de Lisboa, como sejam áreas afetas à transição digital; ao suporte das áreas de ensino; comunicação e internacionalização da NOVA; projetos específicos de I&D, entre outras áreas;
• Valorizar as qualificações e competências de jovens licenciados;
• Promover a empregabilidade num contexto socioeconómico em que será necessário um excecional apoio à recuperação económica.