O recrutamento inclusivo pretende promover a empregabilidade de pessoas com deficiência, proporcionando às mesmas um maior acesso a oportunidades no mercado de trabalho e às empresas a contratação de colaboradores com deficiência.
Para concretizar o recrutamento inclusivo existem dois caminhos que as empresas podem seguir. Por um lado, podem adaptar o seu processo de recrutamento interno. Por outro, podem escolher o recrutamento externo, especializado na inclusão de pessoas com deficiência.
No caso do recrutamento externo, existem diversos parceiros a quem recorrer, nomeadamente:
O Inclusive Community Forum (ICF) desafiou as empresas signatárias do Compromisso com a Inclusão a partilhar histórias de casos de sucesso de recrutamento inclusivo de pessoas com deficiência.
Com estes testemunhos inspiradores, pretende-se que as empresas se sintam motivadas a desbravar este caminho, do Recrutamento Inclusivo.
O Manual de Boas Práticas é o resultado da sistematização das boas práticas apresentadas pelas empresas signatárias do Compromisso com a Inclusão, como resposta aos principais desafios por si identificados, no tema do Recrutamento Inclusivo.
Estas boas práticas foram trabalhadas no âmbito da sessão de trabalho de Inclusive Talks dedicada a estas empresas, em janeiro de 2024, e posteriormente sistematizadas pela equipa do Inclusive Community Forum.
A campanha Todos Incluídos pretende ligar candidatos com deficiência ao mercado de trabalho, através de uma plataforma, que reúne vários parceiros de recrutamento inclusivo.
Assim, através da plataforma Todos Incluídos pessoas com deficiência e empresas poderão encontrar os Parceiros de Recrutamento Inclusivo mais adequadas às suas preferências, que estão preparados para ajudar nas várias fases do processo, tendo como objetivo o recrutamento de sucesso.
As empresas de recrutamento e seleção que têm equipas dedicadas ao recrutamento inclusivo.
As organizações sociais na área da deficiência que têm programas de empregabilidade e utentes preparados para o mercado de trabalho.
E iniciativas totalmente dedicadas ao recrutamento de pessoas com deficiência.
PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Para as empresas
Se é uma pessoa com deficiência à procura de trabalho, ou uma empresa que quer contratar colaboradores com deficiência descubra como o poderá fazer.
PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
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