Henri Neethling é estudante de doutoramento em Gestão - Teoria Organizacional. A sua investigação teórica centra-se nas identidades e artefactos organizacionais, especialmente no contexto dos modelos de gestão contemporâneos, como a holacracia e as organizações ágeis. A sua preferência metodológica são os métodos qualitativos e interpretativos e a investigação ativa. Profissionalmente, nos últimos vinte anos, exerceu funções de consultor de gestão independente para empresas multinacionais, em diferentes países, concebendo e implementando soluções para a gestão de pessoas, cadeias de abastecimento e marketing.