Emanuel Gomes é professor associado e Diretor Associado para Processos e Transformação Digital na Universidade Nova, Escola Nova de Negócios e Economia (Portugal). Anteriormente, foi Chefe Adjunto do Departamento de Estratégia e Negócios Internacionais na Universidade de Birmingham, Birmingham Business School (Reino Unido). É o Editor Regional (África) do Journal of Knowledge Management e serve como editor convidado em vários números especiais e também como revisor de várias revistas internacionais revistas por pares. É autor de três livros ´Mergers, Acquisitions and Strategic Alliances´: Understanding the Process"", ´Acquisitions in the UK Car Industry´: A Comprehensive Analysis of the Merger Process´ e ´Mergers and Acquisitions as Strategic Methods of Business Development in the Global Automobile Industry´: Uma Análise de Cinco Casos´. É o autor do Software de Planeamento Estratégico (www.planning-strategy.com). É também autor de vários artigos publicados em revistas internacionais de referência, incluindo o Journal of World Business, Journal of Organizational Behavior, Long Range Planning, International Business Review, Regional Studies, Management International Review, International Journal of Human Resource Management, Thunderbird International Business Review, International Marketing Review, Human Resource Management Review, R&D Management, e Applied Psychology: Uma Análise Internacional. Serviu no Comité Científico, e como Presidente de Pista e Discussor em várias conferências internacionais.
É membro do Comité de Investigação de Fusões e Aquisições do EuroMed Research Business Institute. Também serviu como revisor em várias revistas internacionais de referência, tais como o Journal of Organizational Behavior, Human Resource Management, British Journal of Management, Journal of World Business, Global Strategy Journal, California Management Review, Long Range Planning, Management International Review, International Business Review, International Marketing Review, International Journal of Management Reviews, International Journal of Human Resource Management, International Journal of Production Economics, Journal of Business Research, International Studies of Management and Organization journal, Thunderbird International Business Review, Group and Organization Management, Personnel Review, International Journal of Cross-Cultural Management, European Management Journal, European Management Review, e o European Journal of Cross-Cultural Management. Também serviu como revisor para o Leverhulme Trust Research Project Grants.
O seu interesse de investigação está nas áreas de fusões e aquisições internacionais, alianças estratégicas, agilidade estratégica, inovação de serviços de produto, e internacionalização firme, particularmente no contexto africano. É membro de várias associações e grupos de investigação científica, tais como: A Academia de Gestão, Academia Africana de Gestão, NovaAfrica, Africa Research Group, entre outros.
Tem estado envolvido em vários projectos de investigação/consultoria envolvendo organismos governamentais como o Instituto Real de Assuntos Internacionais do Reino Unido (Chatham House), o departamento de Comércio e Indústria do Reino Unido, a Embaixada Britânica em Angola, a Fundação Presidente de Angola (Fundação Eduardo dos Santos), e multinacionais como a MG Motor (antiga Rover), UNIPART, entre outras.
O seu ensino especializado é em, Negócios Internacionais, Gestão Estratégica, Gestão de Alianças Estratégicas Internacionais, e Fusões e Aquisições. Com o objectivo de fazer a ponte entre a teoria e a prática, ele esforça-se e esforça-se continuamente por tornar todas as experiências de ensino e aprendizagem teóricas sólidas e tão práticas e aplicáveis quanto possível. Para este fim, utiliza tecnologias de ensino e aprendizagem em alguns dos meus módulos. Seguindo uma abordagem construtivista de ensino e aprendizagem, envolve os estudantes em projectos autênticos de resolução de problemas e de tomada de decisões com o objectivo de os ajudar a desenvolver competências complexas de resolução de problemas, bem como conhecimentos de domínio.