O paper ‘Reducing intentions to resist future change: Combined effects of commitment-based HR practices and ethical leadership’ de Pedro Neves foi considerado um dos papers de 2018-2019 mais citados da revista Human Resource Management. O estudo aborda a gestão das mudanças nas organizações contemporâneas e, particularmente, o lado humano dessas mudanças.
Depois da maior conferência académica financeira da Europa ter passado pela Nova SBE, em Agosto de 2019, Miguel Ferreira substitui agora Marcin Kacperczyk, do Imperial College London, na liderança do...