Iniciativa para a Equidade Social

Não existe qualquer contribuição monetária direta por parte do Programa, mas os diversos recursos disponibilizados têm um valor significativo com benefícios concretos para as Organizações.

A participação no Programa é integralmente gratuita. Porém, quaisquer custos derivados  de deslocações e estadia de colaboradores à Nova SBE, são da responsabilidade das Organizações participantes

A capacitação e acompanhamento fornecidos ao longo da fase  Experiência (durante 5 semestres, após a Fase de Diagnóstico) serão desenvolvidos de forma customizada, tendo em consideração as necessidades e particularidades de cada Organização. De notar que o apoio fornecido dentro do Programa assenta nas áreas de especialidade da Nova SBE.

Beneficiar de capacitação e acompanhamento personalizados em gestão,  que vá ao encontro das  necessidades e características de cada Organização, através dos recursos disponíveis na comunidade Nova SBE.

Estes recursos incluem o talento dos alunos, o conhecimento dos professores, a experiência de ex-alunos e parceiros, o acompanhamento da equipa do Leapfrog, bem como oportunidades de networking e colaboração.

É importante salientar que os benefícios práticos para as Organizações dependem diretamente do nível de tempo e dedicação investidos nas atividades do Programa.

O programa contempla atividades presenciais de caratér obrigatório, como os workshops (2 por semestre). Além disso, a formações para executivos são na sua maioria presenciais no campus da Nova SBE, em Carcavelos. Existem, no entanto, vários momentos do Programa em formato online.

Sim, desde que cumpram pelo menos um dos seguintes critérios:

1.      Ter um recurso humano dedicado, pelo menos 50% do tempo, ao desenvolvimento de receitas próprias; ou

2.      Ter previsto no orçamento um mínimo de 20.000€, proveniente de angariação de fundos ou outras fontes, para investir no desenvolvimento de novos produtos ou serviços.

Os detalhes completos sobre todos os Critérios de Elegibilidade para a Candidatura estão disponíveis no Regulamento do Programa

Sim, são elegíveis candidaturas de Organizações sediadas em Portugal continental e nas ilhas. Além disso, um dos critérios é que a maioria dos beneficiários da organização se encontre neste território (no mínimo, 60%).

A título de exemplo, as organizações que participaram em edições anteriores representam uma grande diversidade geográfica.

O processo de candidatura inclui cinco fases:

• Fase 1 – Recolha de Candidaturas através do formulário de candidatura: 23 de março a 26 de abril de 2026
• Fase 2 – Avaliação de Candidaturas: 27 de abril a 4 de maio de 2026
• Fase 3 – Entrevista às Organizações selecionadas e realização de um pitch em vídeo: 11 a 29 de maio de 2026
• Fase 4 – Avaliação do júri e decisão das 10 organizações selecionadas para o Programa: 8 a 29 de junho de 2026
• Fase 5 - Comunicação dos resultados: 10 de julho de 2026

Recomenda-se a consulta do Regulamento do Programa para informação detalhada sobre cada fase do processo de candidatura.

Não é garantido, mas é expectável que passem à Fase de Experiência.

Com a Fase de Diagnóstico, as Organizações devem comprovar se:

• Não possuem questões legais, fiscais ou contabilísticas que afetem a sua participação no Programa.
• Apresentam desafios nas áreas de gestão, negócios e/ou finanças que poderão ser trabalhados no âmbito do Programa.
• A Direção (voluntária e executiva) está alinhada como Programa e aberta à mudança.

Caso seja identificado incumprimento em alguma destas dimensões, a organização não prosseguirá para a fase seguinte, encerrando a sua participação no Programa.

Recomenda-se a consulta do Regulamento do Programa para informação detalhada sobre as diferentes Fases da Jornada do Programa.

• Quantas pessoas da Organização devem fazer parte da equipa do Programa?

É solicitado que as Organizações disponibilizem 5 elementos da sua equipa para acompanhar de perto o decorrer do Programa, atuando como principais pontos de contacto. Esta equipa deve incluir o(a) Diretor(a) Executivo(a) (ou cargo equivalente), bem como pelo menos um membro do Conselho Administrativo/Direção.

Sim, idealmente todos os elementos participam em todas as atividades do Programa. No entanto, compreende-se que nem sempre seja possível.

É fundamental que haja um envolvimento consistente ao longo do Programa e alinhamento entre os membros da equipa. A participação exige compromisso, sendo essencial que os elementos designados estejam disponíveis e motivados para contribuir ativamente ao longo de todo o percurso.
Em algumas atividades, poderão ser convocados outros membros da Organização, sempre que fizer sentido para o conteúdo específico da sessão.

Sim, os colaboradores que participem nas formações terão acesso a um certificado de participação com o número de horas realizadas.