O estudo de Pedro Neves e Gokhan Karagonlar (Universidade Dokuz Eylul) Does leader humor style matter and to whom?  foi citado por vários meios de comunicação nacionais. Segundo Pedro Neves, “líderes com estilo positivo aumentam a confiança dos funcionários, mantêm melhores relacionamentos e reduzem comportamentos desviantes, enquanto líderes com humor negativo destroem a confiança dos funcionários e prejudicam o desempenho da equipa”.