Miguel Pina e Cunha é Professor da Fundação Amélia de Mello nas áreas de Liderança e Estudos Organizacionais e Subdiretor para a Inovação e Impacto na Nova School of Business and Economics, Universidade Nova de Lisboa, onde também exerce as funções de Diretor Académico da “Executive Education”.
A sua investigação incide sobre os Paradoxos das Organizações. Co-editou “The Routledge Companion to Improvisation in Organizations”, publicado pela Routledge em 2024 e “Organizational Paradoxes: Theory and Practice”, publicado pela Sage em 2024.