Programa Avançado

Gestão Estratégica de Pessoas

Programa Avançado de Gestão de Pessoas e Cultura

Responder a desafios futuros, ao serviço dos objetivos de negócio

O atual contexto proporciona aos Recursos Humanos (RH) uma oportunidade única para implementar mudanças cruciais na empresa. O alinhamento entre as estratégias de RH e a estratégia do negócio é agora mais vital do que nunca, assim como a preparação das lideranças para o futuro.

Os desafios do novo gestor de RH incluem assegurar que a organização possui as competências necessárias, comprometida com seu propósito, e garantir que os processos de suporte à transformação estão bem estabelecidos. É imperativo capacitar as equipas de RH com novas ferramentas e competências para enfrentar desafios presentes e futuros, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Data

Kick-off online: 7 de abril de 2025

Aulas presenciais: 9, 10 e 11 de abril; 7, 8 e 9 de maio

Aulas online: 23 de abril, 28 de maio e 18 de junho

Duração

10 dias

Investimento

3.750€

Formato

Blended 

Das 9h às 17h (aulas presenciais)
Das 18h30 às 20h (aulas online)
Das 18h30 às 20h30 (kick-off)
3 horas de conteúdo assíncrono

Idioma

Português

Local

Carcavelos, Portugal

Razões para escolher este programa

PARA SI

  • Adquirir recursos para desenhar e implementar processos de transformação organizacional e cultural
  • Desenvolver a capacidade de análise e potenciar os indicadores de RH para apoiar o processo de decisão
  • Criar mecanismos capazes de atrair, reter, desenvolver, recompensar e gerir pessoas, alinhados com os objetivos estratégicos do negócio

PARA A SUA ORGANIZAÇÃO

  • Entender frameworks para a implementação de planos de recursos humanos alinhados com as necessidades do negócio
  • Apoiar o processo de tomada de decisão e a capacidade de antecipação de desafios na cultura organizacional
  • Maior compromisso organizacional através da resposta a temas como: workload, reconhecimento, alinhamento entre recompensa e KPIs
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Perfil do participante

  • Profissionais em funções específicas ligadas ao desenvolvimento e gestão de capital humano de todos os níveis e setores
  • Diretores de recursos humanos
  • Gestores de recursos humanos
  • Business Partners e especialistas de recursos humanos
O programa é excelente para nos munir de ferramentas, dar nota de tendências, proporcionar partilhas e abrir horizontes numa área tão impactante na sustentabilidade das organizações como é a área de Pessoas e Talento.

Ana Paula Magalhães
Diretora de Pessoas na RAR Açúcar - Refinarias de Açúcar Reunidas, S.A

O Programa

A jornada de aprendizagem é composta por duas grandes dimensões – Estratégia de RH e Cultura Organizacional e Jornada de RH – culminando num projeto real para aplicação prática do conhecimento – o Practical Wisdom Project.

ESTRATÉGIA DE RH E CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Futuro do trabalho
  • Gestão estratégica de pessoas e plano de RH
  • Transformação organizacional e cultura organizacional
  • Data & Digital on HR

JORNADA DE RH

  • Experiência do colaborador
  • O processo de atração e recrutamento
  • Career Management & Life Long Employability
  • Formação, desenvolvimento profissional e mobilidade
  • Comunicação interna e engagement
  • Ciclo de gestão de desempenho

PRACTICAL WISDOM PROJECT

  • Identificação do projeto real
  • Discussão em grupo (ajustes e formulação da proposta)
  • Definição das metas que se pretende atingir
  • Apresentação e implementação do projeto

Direção Académica

Miguel Pina e Cunha
Professor Catedrático @ Nova SBE

Invited Experts

Steve Cadigan
Steve Cadigan
Practicioner, responsável pelo módulo ‘Career Management & Life Long Employability

Corpo docente

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Saiba mais

Processo de Candidatura

  1. Preenchimento do formulário 
  2. Comunicação de aceitação em 72h
  3. Finalização da candidatura com o Program Advisor

Saiba mais sobre política de inscrição

Program Advisor

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Moisés Valentim
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(+351) 910 061 561

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