Filipa Castanheira dedica-se há mais de 14 anos à formação de executivos, com um foco claro: ajudar pessoas a compreenderem-se melhor e a refletirem sobre o seu papel nas organizações.
Na sua abordagem pedagógica, ciência e prática encontram-se — traz para a sala de aula ciência (estudos e conceitos que ajudam a estruturar o que as pessoas vivenciam), mas gosta de pensar que também traz dúvidas.
O seu trabalho com executivos acontece à volta do comportamento humano nas organizações: liderança, gestão de equipas, bem-estar e stress, inteligência emocional, relações de conflito e cultura organizacional. Ajuda a dar nome às coisas, a enquadrar, adiciona perspetivas, e concentra-se nas zonas cinzentas promovendo a flexibilidade de pensamento.
Acredita que a função das teorias é fazer sentido do que acontece no dia a dia, e por isso estão irremediavelmente ligadas à prática. Procura capacitar os participantes para pensarem criticamente, questionarem os seus próprios padrões, e encontrarem respostas alinhadas com o seu contexto.
E por isso as suas sessões são uma aprendizagem profundamente humana: com lugar à introspeção, discussão em grupo, momentos de “insight”, e compromissos públicos de mudança.
Filipa Castanheira traz para a sala de aula uma escuta atenta à realidade empresarial, e uma ligação constante à academia, onde investiga temas como emoções no trabalho, stress ocupacional, gerações nas organizações, e bem-estar organizacional. Autora de cerca de 40 artigos e capítulos científicos, é doutorada em Psicologia Social, mestre e licenciada em Psicologia Social e das Organizações pela Universidade de Lisboa.
Filipa Castanheira acredita que ensinar é um exercício de presença, que as pessoas mais competentes são as que têm poucas certezas, e tem três grandes preocupações para continuar na vanguarda da sua área de expertise: estudar, falar com empresas, e falar com os mais novos...os futuros líderes.