O atual contexto proporciona aos Recursos Humanos (RH) uma oportunidade única para implementar mudanças cruciais na empresa. O alinhamento entre as estratégias de RH e a estratégia do negócio é agora mais vital do que nunca, assim como a preparação das lideranças para o futuro.
Os desafios do novo gestor de RH incluem assegurar que a organização possui as competências necessárias, comprometida com seu propósito, e garantir que os processos de suporte à transformação estão bem estabelecidos. É imperativo capacitar as equipas de RH com novas ferramentas e competências para enfrentar desafios presentes e futuros, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.