Especializado em liderança servidora, propósito organizacional e impacto da inteligência artificial no futuro do trabalho, Milton de Sousa ajuda a preparar líderes para um mundo em transformação, onde pessoas e tecnologia coexistem e cocriam valor.
É atualmente Professor Associado na Nova SBE, onde foi também Diretor da Área Internacional e Diretor Académico do CEMS MIM. É um dos cofundadores do Leadership for Impact Knowledge Centre. Na formação de executivos, é Diretor Académico de programas como Managing with AI, AI for HR and Talent Management e Empowering Leaders with AI.
Os seus temas de investigação e prática situam-se no cruzamento entre liderança, organizações e tecnologia, com particular enfoque no impacto da Inteligência Artificial (IA) no futuro do trabalho e na gestão. Recentemente, fruto de uma parceria com a Nova SBE, assumiu funções de Chief Operating and People Officer interino na Health AI, organização sediada em Genebra dedicada à regulação da IA na saúde.
É reconhecido pela sua capacidade de criar experiências de aprendizagem transformadoras, combinando pensamento crítico, metodologias ativas, storytelling e reflexão aplicada que ajudam líderes a atribuir significado ao seu trabalho e a desenvolver culturas organizacionais com propósito.
A sua trajetória profissional começou como Engenheiro Eletrotécnico e de Computadores, tendo depois desempenhado cargos de gestão internacional. Liderou projetos de consultoria em inovação, estratégia e gestão de recursos humanos com grandes empresas.
Foi ainda Chairman das Conferências do Estoril e Diretor dos MBAs da Rotterdam School of Management, tendo ingressado na Nova SBE em 2015 para apoiar o seu crescimento internacional.
Em 2024, publicou o livro “O Líder pelo Sentido”, no qual aborda como os líderes podem fomentar propósito organizacional e criar condições para que os colaboradores atribuam sentido ao seu trabalho numa era de automação.
Milton é um orador experiente – de conferências TEDx a televisão e rádio – e integra o painel de comentadores permanentes do programa de rádio e podcast “Querido Líder” no Observador.
Milton de Sousa acredita que a liderança do futuro será tanto mais relevante quanto mais conseguir unir propósito humano e inteligência tecnológica, inspirando líderes a transformar complexidade em impacto positivo e sustentável.