Com 20 anos de experiência em gestão de recursos humanos, talento e transformação organizacional, Eduardo Mendes construiu uma carreira que combina liderança executiva, consultoria estratégica e formação de executivos.
Atualmente é Managing Partner da Harpoon, empresa de consultoria especializada em soluções de talento, onde lidera a visão estratégica, o crescimento do negócio e a gestão de equipas, assegurando o alinhamento entre cultura, pessoas e resultados.
Antes de integrar a Harpoon, foi Head of People & Leadership da Sonae SGPS, responsável pela gestão de talento e desenvolvimento de lideranças em todo o grupo. Antes, integrou o grupo Pernod Ricard, primeiro como Diretor de RH em Portugal e depois como Head of Talent Management EMEA & LATAM, sediado em Paris, onde liderou programas de desenvolvimento de talento em contexto global e multicultural.
A sua trajetória é marcada pela capacidade de liderar em contextos de mudança, explorar novos modelos de negócio para RH e impulsionar a transformação cultural necessária à competitividade sustentável das organizações.
Eduardo Mendes posiciona-se na vanguarda da gestão de pessoas, explorando a interseção entre talento, cultura e tecnologia para desenhar organizações mais ágeis, inteligentes e preparadas para o futuro.
Na sua prática, a inovação tecnológica não substitui o fator humano: potencia-o. E é nesse equilíbrio entre dados, inteligência artificial e liderança que Eduardo Mendes ajuda a construir culturas organizacionais resilientes e transformadoras.