Pós-Graduação

Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Talento

Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Talento

Colocar o capital humano no centro da estratégia da empresa

A pós-graduação apresenta uma seleção cuidada de conteúdos, dotando os participantes de competências de gestão e liderança de pessoas adaptadas aos desafios do presente e futuro, como estratégias de desenvolvimento de talento e novos métodos de trabalho. Com um corpo docente especializado e practioners de renome, a jornada de formação permite que cada participante compreenda os fundamentos de gestão, entrando de seguida num stream especializado que se desdobra em:

  • Recursos humanos
  • Liderança

Esta especialização permite aprofundar em competências existentes ou adquirir competências complementares.

Data

28 de outubro de 2024 a 8 de abril de 2025

Duração

6 meses

Investimento

7.950€

Formato

Presencial
Terças-feiras e quintas-feiras das 18h às 22h

Idioma

Português

Local

Carcavelos, Portugal

Razões para escolher este programa

PARA SI

  • Possibilidade de desenvolver competências de liderança e/ou gestão de recurso humanos, de acordo com as necessidades profissionais
  • Perspetiva complementar da gestão e da liderança de pessoas dentro do contexto do negócio
  • Plataforma privilegiada de ação e reflexão para o gestor atualizado
  • Debate com gestores sénior de organizações nacionais e multinacionais

PARA A SUA ORGANIZAÇÃO

  • Visão pragmática da realidade empresarial
  • Qualificar profissionais para que fiquem cientes da importância do capital humano para o sucesso de implementação da estratégia organizacional
  • Desenvolvimento de competências de liderança e gestão de recursos humanos, de forma a responder às necessidades atuais e futuras das equipas
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Explore os nossos conteúdos na área de Liderança & Pessoas desenvolvidos exclusivamente para si.

Perfil do participante

  • Gestores funcionais que estão a abraçar novos desafios que envolvem a liderança, a gestão e o desenvolvimento de pessoas e equipas
  • Executivos em funções específicas ligadas ao desenvolvimento e gestão de capital humano
  • Profissionais liberais que tencionam abraçar uma carreira na gestão e desenvolvimento de recursos humanos
A pós-graduação alia conceitos académicos com a realidade prática vivida nas organizações. Consegui desenvolver-me enquanto líder de pessoas, facto que se traduziu em novos desafios e projetos.

José Morais Barbosa
Sales Director @ L2G Learn to Gro

Recomendo a pós-graduação! A experiência foi muito gratificante, proporcionada pela excelente partilha de conhecimentos e experiências promovidas entre o corpo docente e os profissionais convidados pela Nova SBE.

Pedro Carrusca
Sales Director @ DIA Portugal

Permitiu-me desenvolver a capacidade de me compreender, perceber o que me motiva e agir mais eficazmente nos vários contextos onde me movo. A partilha de experiências de convidados do mundo empresarial, complementada com o saber dos Professores da Nova foi uma mais-valia enorme. Aprendemos imenso uns com os outros e o espírito de equipa foi sempre trabalhado de uma forma natural. Aconselho vivamente a frequência deste programa a qualquer técnico, chefia, CEO que sentir vontade de melhorar como pessoa e como profissional!

Carla Duarte
Planeamento de Formação @ CTT

O Programa

PLANO CURRICULAR OPTATIVO 

O programa apresenta um conjunto de 3 unidades curriculares flexíveis, alinhadas com a atualidade e que complementam o core programático. Estas unidades curriculares são chamadas de optativas, uma vez que podem alterar anualmente por recomendação do Diretor Académico. As restantes unidades curriculares mantêm-se estáveis ao longo do tempo. 

PLANO CURRICULAR OBRIGATÓRIO  

Bloco do plano de estudos dedicado a temáticas específicas da pós-graduação, com essenciais de Liderança, explorando assim cada tópico em detalhe de acordo com as melhores práticas e o estado da arte de cada disciplina. 

A meio da jornada, os participantes poderão escolher uma stream de especialização: Liderança ou Recursos Humanos 

METODOLOGIAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM

NOTA:Os métodos de avaliação da pós-graduação serão apresentados na welcome session do ano letivo.

FUNDAMENTOS DE GESTÃO (40h)
Conjunto de disciplinas introdutórias, que têm como objetivo abordar princípios-base da gestão. O participante poderá escolher as que mais se adequam às suas necessidades, existindo um conjunto recomendado de unidade curriculares optativas para o programa, dentro da oferta para a pós-graduação.

AREA FOCUS

  • Dos Fundamentos à Estratégia da Liderança (20h )
  • Gestão de Equipas, Alinhamento Organizacional e Cultura (20h)
  • Liderar para a Transformação Sustentável: Diversidade e Inclusão (12h)
  • Gestão de Recursos Humanos em Modelo Remoto (8h)

STREAM LIDERANÇA*

  • Gestão de Conflitos, da Mudança e de Stress (20h)
  • Desafios para o Futuro (12h)
  • Líder como Coach (8h)
  • Simulador de Liderança (4h)

STREAM RECURSOS HUMANOS*

  • Aprendizagem Organizacional e Gestão de Pessoas (20h)
  • Gestão de Talentos & Talent Global Trends (16h)
  • Desenvolvimento & Formação (8h)

*O participante terá de optar por uma das áreas de especialização apresentadas, de forma a complementar o seu plano de estudos do Area Focus.

Assente numa estratégia lifelong learning, descubra como pode dar continuidade à sua pós-graduação com a obtenção do grau de Mestre, com o Mestrado Executivo em Liderança . Obtenha mais 10 ECTS de Unidades Curriculares e mais 30 ECTS através do Work Project / Trabalho Final. Fale connosco para saber como pode proceder com a transição curricular, plano de creditações e realizar a sua inscrição através de candidatura online.

Direção Académica

Pedro Castanheira
Professor Catedrático @ Nova SBE

Corpo docente

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Saiba mais

Processo de Candidatura

  1. Preenchimento do formulário e pagamento da taxa de candidatura de 250€ (não reembolsável em caso de desistência do candidato)
  2. Comunicação de aceitação em 72h
  3. Finalização da candidatura com o Program Advisor

Saiba mais sobre política de inscrição

Elegível para:

Program Advisor

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Rute Caldas
(+351) 912 892 543

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