Pós-Graduação

Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Talento

Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Talento

Colocar o capital humano no centro da estratégia da empresa

A pós-graduação apresenta uma seleção cuidada de conteúdos, dotando os participantes de competências de gestão e liderança de pessoas adaptadas aos desafios do presente e futuro, como estratégias de desenvolvimento de talento e novos métodos de trabalho. Com um corpo docente especializado e practioners de renome, a jornada de formação permite que cada participante compreenda os fundamentos de gestão, entrando de seguida num stream especializado que se desdobra em:

  • Recursos humanos
  • Liderança

Esta especialização permite aprofundar em competências existentes ou adquirir competências complementares.

Data

22 Outubro de 2025 a 21 de maio de 2026

Duração

8 meses

Investimento

7.950€

Formato

Presencial

De quinta-feira a sábado das 8h30 às 17h30
Sábado das 8h30 às 12h30, uma vez por mês
Alguns sábados das 8h30 às 17h30

Idioma

Português

Local

Carcavelos, Portugal

Razões para escolher este programa

PARA SI

  • Possibilidade de desenvolver competências de liderança e/ou gestão de recurso humanos, de acordo com as necessidades profissionais
  • Perspetiva complementar da gestão e da liderança de pessoas dentro do contexto do negócio
  • Plataforma privilegiada de ação e reflexão para o gestor atualizado
  • Debate com gestores sénior de organizações nacionais e multinacionais

PARA A SUA ORGANIZAÇÃO

  • Visão pragmática da realidade empresarial
  • Qualificar profissionais para que fiquem cientes da importância do capital humano para o sucesso de implementação da estratégia organizacional
  • Desenvolvimento de competências de liderança e gestão de recursos humanos, de forma a responder às necessidades atuais e futuras das equipas
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BLOG

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Explore os nossos conteúdos na área de Liderança & Pessoas desenvolvidos exclusivamente para si.

Perfil do participante

  • Gestores funcionais que estão a abraçar novos desafios que envolvem a liderança, a gestão e o desenvolvimento de pessoas e equipas
  • Executivos em funções específicas ligadas ao desenvolvimento e gestão de capital humano
  • Profissionais liberais que tencionam abraçar uma carreira na gestão e desenvolvimento de recursos humanos
A pós-graduação alia conceitos académicos com a realidade prática vivida nas organizações. Consegui desenvolver-me enquanto líder de pessoas, facto que se traduziu em novos desafios e projetos.

José Morais Barbosa
Sales Director @ L2G Learn to Gro

Recomendo a pós-graduação! A experiência foi muito gratificante, proporcionada pela excelente partilha de conhecimentos e experiências promovidas entre o corpo docente e os profissionais convidados pela Nova SBE.

Pedro Carrusca
Sales Director @ DIA Portugal

Permitiu-me desenvolver a capacidade de me compreender, perceber o que me motiva e agir mais eficazmente nos vários contextos onde me movo. A partilha de experiências de convidados do mundo empresarial, complementada com o saber dos Professores da Nova foi uma mais-valia enorme. Aprendemos imenso uns com os outros e o espírito de equipa foi sempre trabalhado de uma forma natural. Aconselho vivamente a frequência deste programa a qualquer técnico, chefia, CEO que sentir vontade de melhorar como pessoa e como profissional!

Carla Duarte
Planeamento de Formação @ CTT

O Programa

Plano curricular optativo

O programa apresenta um conjunto de 3 unidades curriculares flexíveis, alinhadas com a atualidade e que complementam o core programático. Estas unidades curriculares são chamadas de optativas, uma vez que podem alterar anualmente por recomendação do Diretor Académico. As restantes unidades curriculares mantêm-se estáveis ao longo do tempo. 

Plano curricular obrigatório 

Bloco do plano de estudos dedicado a temáticas específicas da pós-graduação, com essenciais de Liderança, explorando assim cada tópico em detalhe de acordo com as melhores práticas e o estado da arte de cada disciplina. 

A meio da jornada, os participantes poderão escolher uma stream de especialização: Liderança ou Recursos Humanos 

METODOLOGIAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM
 

NOTA:Os métodos de avaliação da pós-graduação serão apresentados na welcome session do ano letivo.

  • Dos Fundamentos À Estratégia da Liderança
  • Liderar para a Transformação Sustentável: Diversidade e Inclusão
  • Gestão de Equipas, Alinhamento Organizacional e Cultura
  • Gestão de Conflitos, da Mudança e de Stress
  • Aprendizagem Organizacional e Gestão de Pessoas
  • Simulador de Liderança
  • Líder como Coach
  • Desafios para o Futuro
  • Gestão de Talentos & Talent Global Trends
  • Desenvolvimento & Formação
  • Gestão de RH em Modelo Remoto

Assente numa estratégia lifelong learning, descubra como pode dar continuidade à sua pós-graduação com a obtenção do grau de Mestre, com o Mestrado Executivo em Liderança . Obtenha mais 10 ECTS de Unidades Curriculares e mais 30 ECTS através do Work Project / Trabalho Final. Fale connosco para saber como pode proceder com a transição curricular, plano de creditações e realizar a sua inscrição através de candidatura online.

Direção Académica

Pedro Neves
Professor Catedrático @ Nova SBE

Corpo docente

Conheça todos os docentes do programa

Saiba mais

Processo de Candidatura

  1. Preenchimento do formulário e pagamento da taxa de candidatura de 250€ (não reembolsável em caso de desistência do candidato)
  2. Comunicação do resultado da candidatura 
  3. Finalização da candidatura com o Program Advisor

Saiba mais sobre política de inscrição

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