Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Talentos

Colocar o capital humano no centro da estratégia da empresa

A pós-graduação apresenta uma seleção cuidada de conteúdos, dotando os participantes de competências de gestão e liderança de pessoas adaptadas aos desafios do presente e futuro, como estratégias de desenvolvimento de talento e novos métodos de trabalho. Com um corpo docente especializado e practioners de renome, a jornada de formação permite que cada participante compreenda os fundamentos de gestão, entrando de seguida num stream especializado que se desdobra em:

Recursos humanos
Liderança

Esta especialização permite aprofundar em competências existentes ou adquirir competências complementares.

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Data

22 Outubro de 2025 a 21 de maio de 2026

Duração

8 meses

Investimento

7.950€

Formato

Presencial

De quinta-feira a sábado das 8h30 às 17h30
Sábado das 8h30 às 12h30, uma vez por mês
Alguns sábados das 8h30 às 17h30

Idioma

Português

Local

Carcavelos, Portugal

Candidate-se já!

Razões para escolher este programa

PARA SI

Possibilidade de desenvolver competências de liderança e/ou gestão de recurso humanos, de acordo com as necessidades profissionais
Perspetiva complementar da gestão e da liderança de pessoas dentro do contexto do negócio
Plataforma privilegiada de ação e reflexão para o gestor atualizado
Debate com gestores sénior de organizações nacionais e multinacionais

PARA A SUA ORGANIZAÇÃO

Visão pragmática da realidade empresarial
Qualificar profissionais para que fiquem cientes da importância do capital humano para o sucesso de implementação da estratégia organizacional
Desenvolvimento de competências de liderança e gestão de recursos humanos, de forma a responder às necessidades atuais e futuras das equipas

BLOG

Business Room

Explore os nossos conteúdos na área de Liderança & Pessoas desenvolvidos exclusivamente para si.

LER ARTIGOS

Perfil do participante
                                Gestores funcionais que estão a abraçar novos desafios que envolvem a liderança, a gestão e o desenvolvimento de pessoas e equipas
Executivos em funções específicas ligadas ao desenvolvimento e gestão de capital humano
Profissionais liberais que tencionam abraçar uma carreira na gestão e desenvolvimento de recursos humanos

A pós-graduação alia conceitos académicos com a realidade prática vivida nas organizações. Consegui desenvolver-me enquanto líder de pessoas, facto que se traduziu em novos desafios e projetos.

José Morais Barbosa
Sales Director @ L2G Learn to Gro

Recomendo a pós-graduação! A experiência foi muito gratificante, proporcionada pela excelente partilha de conhecimentos e experiências promovidas entre o corpo docente e os profissionais convidados pela Nova SBE.

Pedro Carrusca
Sales Director @ DIA Portugal

Permitiu-me desenvolver a capacidade de me compreender, perceber o que me motiva e agir mais eficazmente nos vários contextos onde me movo. A partilha de experiências de convidados do mundo empresarial, complementada com o saber dos Professores da Nova foi uma mais-valia enorme. Aprendemos imenso uns com os outros e o espírito de equipa foi sempre trabalhado de uma forma natural. Aconselho vivamente a frequência deste programa a qualquer técnico, chefia, CEO que sentir vontade de melhorar como pessoa e como profissional!

Carla Duarte
Planeamento de Formação @ CTT

O Programa

Plano curricular optativo

O programa apresenta um conjunto de 3 unidades curriculares flexíveis, alinhadas com a atualidade e que complementam o core programático. Estas unidades curriculares são chamadas de optativas, uma vez que podem alterar anualmente por recomendação do Diretor Académico. As restantes unidades curriculares mantêm-se estáveis ao longo do tempo.

Plano curricular obrigatório

Bloco do plano de estudos dedicado a temáticas específicas da pós-graduação, com essenciais de Liderança, explorando assim cada tópico em detalhe de acordo com as melhores práticas e o estado da arte de cada disciplina.

A meio da jornada, os participantes poderão escolher uma stream de especialização: Liderança ou Recursos Humanos

METODOLOGIAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM

NOTA:Os métodos de avaliação da pós-graduação serão apresentados na welcome session do ano letivo.

Dos Fundamentos À Estratégia da Liderança
Liderar para a Transformação Sustentável: Diversidade e Inclusão
Gestão de Equipas, Alinhamento Organizacional e Cultura
Gestão de Conflitos, da Mudança e de Stress
Aprendizagem Organizacional e Gestão de Pessoas
Simulador de Liderança
Líder como Coach
Desafios para o Futuro
Gestão de Talentos & Talent Global Trends
Desenvolvimento & Formação
Gestão de RH em Modelo Remoto

Assente numa estratégia lifelong learning, descubra como pode dar continuidade à sua pós-graduação com a obtenção do grau de Mestre, com o Mestrado Executivo em Liderança . Obtenha mais 10 ECTS de Unidades Curriculares e mais 30 ECTS através do Work Project / Trabalho Final. Fale connosco para saber como pode proceder com a transição curricular, plano de creditações e realizar a sua inscrição através de candidatura online.

SAIBA MAIS

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Armadilhas na gestão de talento, por Pedro Neves
O que eu aprendi com a gestão de equipas remotas, por Cláudio Brito

Direção Académica

Pedro Neves

Professor Catedrático @ Nova SBE

Corpo docente

Conheça todos os docentes do programa

Saiba mais

Processo de Candidatura

Preenchimento do formulário e pagamento da taxa de candidatura de 250€ (não reembolsável em caso de desistência do candidato)
Comunicação do resultado da candidatura
Finalização da candidatura com o Program Advisor

Saiba mais sobre política de inscrição

CANDIDATE-SE JÁ PERGUNTAS FREQUENTES