Jan Corstjens é professor assistente em Gestão de Recursos Humanos. Anteriormente, foi bolseiro de investigação na Universidade de Gestão de Singapura. Obteve um doutoramento em Psicologia I/O na Universidade de Ghent em 2021. A sua investigação centra-se em métodos de avaliação cruciais para a identificação e desenvolvimento de talentos no contexto global das organizações actuais. A sua investigação tem sido apresentada em revistas de renome, nomeadamente ganhando o prémio SIOP Joyce e Robert Hogan em 2020 por um artigo no Journal of Applied Psychology (ABS 4*). O seu ensino envolve tópicos de GRH, particularmente em seleção e avaliação, enriquecidos por conhecimentos práticos da indústria obtidos a partir da sua experiência em consultoria de RH.

Aquisição e desenvolvimento de talentos, Processos Cognitivos/Afectivos no Desempenho da Avaliação, Papel do Contexto nos Procedimentos de Avaliação, Utilização da Tecnologia nas Avaliações

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