Maarten é facilitador de desenvolvimento executivo, defende e explora a Liderança Inclusiva em termos de conteúdo e processo. A Liderança Inclusiva (como deveria ser a Liderança Exclusiva) exige que os Líderes e seus subordinados diretos tratem juntos de questões reais de negócios e liderança além das fronteiras. Esse processo de aprendizado de ação orientado aos negócios inspira humildade, empatia e inteligência coletiva de todos os envolvidos. A abordagem de Liderança Inclusiva funciona especialmente bem para equipes de liderança executiva sênior. Maarten também é coach de desenvolvimento de equipas e executivos; ao longo de seus anos em aprendizagem e desenvolvimento de executivos, ele incorporou modelos de aprendizagem dicas e truques de pensamento para ajudar os líderes a alcançar todo o seu potencial humano ao liderar a si mesmos e aos outros. Maarten é especialista em dilemas de liderança em tempos de disrupção, mudança e transformação e aplica sua experiência intercultural para trabalhar em culturas nacionais e organizacionais para empresas com estratégias globais e multilocais. Ele tem mais de 15 anos de experiência na área de Desenvolvimento de Executivos; é formado em direito em Propriedade Intelectual e possui MBA em Estratégia, Inovação, Informação e Tecnologia.?