Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, Filipa Rocha Rodrigues trabalha com executivos e equipas na criação de culturas de trabalho mais humanas, motivadoras e orientadas para a retenção de talento.
Antes de iniciar a carreira académica, desenvolveu um percurso de mais de duas décadas como consultora de gestão, tendo liderado projetos em empresas nacionais e multinacionais nos domínios da transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e retenção de talento. Entre outros projetos, desenhou e implementou programas de engagement e de retenção estratégica de talentos.
A sua abordagem pedagógica é prática e centrada na experiência dos participantes. Trabalha com metodologias ativas que promovem a reflexão individual e a discussão em pequenos grupos, recorrendo a questionários de autodiagnóstico, estudos de caso e dinâmicas de grupo adaptadas aos desafios reais das organizações.
A sua investigação foca-se em temas como motivação ao longo da vida, envelhecimento no trabalho, bem-estar organizacional, identidade profissional, transição para a reforma, com publicações em revistas científicas internacionais.
Filipa Rocha Rodrigues acredita que as organizações mais bem-sucedidas são aquelas que sabem criar condições para atrair, desenvolver e reter talento — e dedica-se a ajudar líderes e equipas a transformar esta visão em práticas concretas.