No inicio da carreira liderou uma equipa na prática de recuperação de negócios do que hoje é a PwC. Fez uma mudança de carreira para aprendizagem e desenvolvimento, completou os estudos de pós-graduação em Comportamento Organizacional na Universidade de Londres e atuou como consultor trabalhando com equipas de liderança; treinamento individual de executivos e criação e execução de programas de liderança. Entre 2009 e 2013, voltou a trabalhar em tempo integral como líder regional de gerenciamento de talentos e chefe de desenvolvimento executivo na Europa Central e Oriental para uma empresa global de serviços profissionais. Posterioremente, voltou ao papel de consultor ao trabalhar em serviços financeiros, tecnologia, manufatura, serviços profissionais e setor de caridade com foco em criatividade e inovação. Desenvolveu uma gama de conceitos, ferramentas e experiências para desenvolver habilidades nesta área.