Trabalho Flexível e a Semana de Quatro Dias
Na edição deste mês da NOVA SBE HEALTH ECONOMICS & MANAGEMENT SEMINAR SERIES, Rita Fontinha, Professora Associada de Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Henley Business School, Universidade de Reading, Reino Unido, e Diretora do Instituto de Trabalho Flexível no Mundo do Trabalho na Henley Business School, irá explorar o panorama em evolução das modalidades de trabalho, focando no crescente debate em torno do trabalho híbrido, o aumento da semana de quatro dias e as implicações dessas mudanças tanto para os colaboradores como para os empregadores.
Título: Trabalho Flexível e a Semana de Quatro Dias
Atualmente, estamos a assistir a um aumento dos debates em torno da quantidade de tempo que devemos trabalhar e dos locais de onde devemos trabalhar. Existem várias modalidades de trabalho possíveis ao longo dos eixos de flexibilidade temporal e espacial, que geram questões relevantes.
Será que o trabalho híbrido é a melhor solução para os colaboradores e para os empregadores? Estamos a caminhar para uma força de trabalho em duas camadas, composta por aqueles que podem e aqueles que não podem trabalhar remotamente? Será a semana de quatro dias uma boa forma de organizar o trabalho?
Esta micro-palestra irá abordar estas questões, apresentando os desenvolvimentos mais recentes da investigação nesta área, com especial atenção aos Resultados do Projeto Piloto da Semana de Quatro Dias em Portugal. Estes dados foram recolhidos através de informações quantitativas a nível dos colaboradores e dos empregadores.
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📄 Link para o Relatório do Projeto Piloto da Semana de Quatro Dias em inglês: https://drive.google.com/file/d/1tWXRhQExQ_eC0zHqwxvzWdY7vdnnXcmd/view
Sobre a Rita:
Rita Fontinha é Professora Associada de Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Henley Business School, Universidade de Reading, Reino Unido. É também a Diretora do Instituto de Trabalho Flexível no Mundo do Trabalho na Henley Business School, e co-coordenou a implementação do primeiro projeto piloto da Semana de Quatro Dias em Portugal.
A investigação de Rita foca-se nas alternativas de organização do trabalho, na qualidade de vida no trabalho das pessoas e nas suas implicações no desempenho individual e organizacional. Publicou vários artigos de investigação relacionados com estes temas. A sua investigação tem uma natureza maioritariamente quantitativa/estatística, sendo também coautora de um livro sobre métodos de pesquisa.