Transitioning to Team Leader

Construa a sua identidade enquanto líder e mobilize equipas com confiança e impacto

O programa Transitioning to Team Leader foi concebido para profissionais que assumem ou se preparam para assumir, pela primeira vez, responsabilidades de liderança e pretendem construir uma base sólida de identidade, influência e gestão de equipas.

Através de um percurso estruturado e progressivo, que combina autoconhecimento, reflexão e aplicação prática, prepara os participantes para uma transição consistente para o papel de líder, desenvolvendo a capacidade de mobilizar pessoas, promover dinâmicas de alto desempenho e liderar com clareza, confiança e impacto no contexto organizacional.

Esta abordagem é suportada por:

Assessment proprietário, com validação científica, para identificar o perfil de liderança
Abordagem prática, com role plays e discussão de desafios reais de liderança
Corpo docente composto por especialistas de referência na área de Liderança

Brochura

Data

11 a 13 de novembro de 2026
Co-Learning Session online: 3 de dezembro

Duração

3 dias

Investimento

1.950€

Formato

Sessão introdutória online self-paced
Presencial Das 9h às 17h
Co-Learning Session online

Idioma

Português

Local

Carcavelos, Lisboa

Candidate-se já!

Razões para escolher este programa

PARA SI

Desenvolver uma identidade de liderança clara, reforçando a confiança e o posicionamento enquanto líder
Adquirir competências para mobilizar pessoas, gerir equipas e lidar com desafios reais de liderança
Reforçar a capacidade de comunicar, influenciar e conduzir conversas com impacto
Compreender como criar contextos de alto desempenho e potenciar o desenvolvimento das equipas

PARA A SUA ORGANIZAÇÃO

Desenvolver líderes capazes de mobilizar equipas e alinhar pessoas com os objetivos do negócio
Reforçar a eficácia na gestão de equipas, promovendo ambientes de elevado desempenho e colaboração
Melhorar a qualidade da comunicação, da tomada de decisão e da execução no dia a dia
Acelerar a transição de novos líderes, reduzindo riscos e aumentando o impacto

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Perfil do Participante
                                Profissionais em transição para funções de liderança de equipa
Profissionais com potencial para assumir funções de liderança
Líderes em início de função que procuram consolidar competências e reforçar a confiança no seu papel

O Programa

Get Started

I, Leader Assessment: Diagnóstico do perfil de liderança
Da Gestão à Liderança*: Transição de gestor para a líder, explorando o pensamento paradoxal nas organizações e na gestão de equipas.

*Sessão assíncrona com 3 horas de contacto self-paced.

Leading Self

Talk The Growth Mindset Revolution: explorar a mentalidade de crescimento enquanto motor de desenvolvimento individual e da liderança.
Debrief I, Leader Assessment: Construção de uma visão clara e objetiva sobre os seus comportamentos de liderança.
Bem-Estar e Gestão Emocional: A resiliência e a inteligência emocional enquanto elementos fundamentais para uma liderança eficaz.

Leading Others

Liderança Servidora: Aprofundar este modelo de liderança e compreender o perfil de líder servidor e o seu impacto na motivação e dinâmica das equipas.
Gestão de Equipas de Alto Desempenho: Identificar os fatores que distinguem as equipas de alta performance e o papel do líder nesse contexto.

Leading Pathways

Negociação, Influência e Persuasão: Técnicas para influenciar e mobilizar para a prossecução de objetivos individuais e coletivos
Comunicação: Escuta ativa, feedback e gestão de conversas difíceis.

Beyond the Leadership Classroom

Co-Learning Session: Sessão realizada entre participantes, focada na partilha de experiências e na discussão de soluções para desafios reais de liderança.